한국노총 공무원노동조합연맹(이하 공무원연맹)은 8월 13일 용인특례시청을 방문해 이상일 시장에게 공무원 처우개선에 기여한 공로로 감사패를 수여했다. 연맹은 이 시장이 경미한 징계처분 공무원 사면, 공무원 업무집중 여건 조성 등 현장 중심의 문제제기와 중앙정부 설득을 통해 공무원의 권익과 근무환경을 개선하는 데 앞장선 점을 높이 평가했다.

▲ 2025. 8. 13. 공무원연맹 및 용인특례시공무원노조와 용인특례시 관계자 단체 사진(공무원연맹 제공)

김현진 공무원연맹 위원장은 “공직자들의 권익 향상과 업무집중 여건 조성을 위한 노력에 감사드린다”며, “이상일 시장님의 노동존중 실천 의지가 전국 지자체의 모범사례 될 것”이라고 말했다.

▲ 2025. 8. 13. (왼쪽부터) 이상일 용인특례시장에게 김현진 공무원연맹 위원장이 감사패 전달하고 있는 사진(공무원연맹 제공)

용인특례시 이상일 시장은 “오늘 이 자리를 마련해 주신 한국노총 공무원연맹과 용인특례시 공무원노조에 감사드린다”며, “공무원노동조합이 시정의 중요한 파트너임을 잘 알고 있으며, 앞으로도 공직자들의 근무여건 개선과 복지 증진을 위해 최선을 다하겠다”고 답했다.

이상일 시장의 주요 공적은 다음과 같다.

▲ 2023 새만금 잼버리 지원 공무원 보호 조치 - 초과 근무수당 제한 없이 인정하도록 검토·반영, 지원 참여 용인시 공무원에 특별휴가 부여

▲ 특례시 기준인력·인건비 조정(2024.4) - 행안부 장관에게 서한을 보내 동결 방침 재검토와 인구·행정수요 비례 조정을 요구하여 반영

▲ 경미한 징계에 대한 사면 건의 반영(2024) - 주요 비위를 제외한 견책·불문경고 등 경미한 징계의 사면을 대통령실에 건의하여, 2022.5.9. 이전 경미한 징계 건에 대한 전·현직 공무원 75,086명 사면에 기여

▲ 근무여건 개선 서한(2024.10.17.) - 육아시간 사용에 따른 업무공백 최소화(한시임기제 공무원 채용, 업무대행수당 요건 확대)와 저연차 승진적체 해소(9급→8급 근속승진기간 5년6개월→2년6개월)

▲ 선거사무수당 현실화(최저임금 미달 관행 개선) - 지방의회 인사권 독립에 따른 복수담당관 설치 및 명시적 법령 근거 마련 등 정부정책의 효율적인 추진과 대국민 서비스 향상에 노력하는 한편, 현장 중심의 공무원 처우개선에도 앞장서 왔다.