지방자치단체 계약직(임기제) 공무원들의 육아휴직 이용률은 3.5%로 일반직 공무원들에 비해 28% 수준에 그치고 있는 것으로 나타났다.

새정치민주연합 김민기 의원(안전행정위원회, 용인시 을)이 안전행정부로부터 제출받은 국정감사 자료에 따르면 2013년도 지방자치단체 공무원들의 육아휴직 대상인원 6만 2,267명중 8,691명이 육아휴직을 사용해 12.2%가 육아휴직을 사용한 반면, 계약직(임기제) 공무원의 육아휴직 대상인원은 1,284명중 46명이 사용해 3.5%밖에 육아휴직을 사용하지 않은 것으로 나타났다.

지방자치단체 공무원들의 육아휴직 사용비율은 2010년도에 11.1%에서 2013년도에 12.2%로 1.1% 증가했고, 계약직 공무원들의 육아휴직 사용 비율은 2010년 1.9%에서 2013년도 3.5%로 1.6% 증가했지만 일반직 공무원에 비해 사용비율은 28% 수준에 그치고 있다.

또한 중앙부처 공무원들의 2013년도 육아휴직 사용 대상 인원 8만 850명중 7,050명인 8.7%가 육아휴직을 사용한 반면, 계약직 공무원의 육아휴직 사용가능 인원은 367명중 24명인 6.5%만이 육아휴직을 사용했다.

새정치민주연합 김민기 의원은 “자녀를 위한 육아휴직에 있어서도 정규직에 비해 계약직 공무원들이 차별을 받고 있다”고 지적하며 “안행부 장관은 계약직 공무원들이 육아휴직 때문에 차별이나 재임명 때 불이익을 받지 않도록 해야 하고, 자녀 양육을 위해 육아휴직을 장려하도록 하는 노력이 필요하다”고 지적했다.

<지방공무원들의 육아휴직 사용 현황>

※ 육아휴직 사용대상(만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 공무원) 기준

※ 다만, 임기제공무원은 지방공무원법에 따라 근무기간이 6개월 이상 남은 경우에 육아휴직 가능

<중앙부처 공무원 육아휴직 사용 현황>

※ 육아휴직 사용대상(만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 공무원) 기준

※ 다만, 임기제공무원은 국가공무원법에 따라 근무기간이 6개월 이상 남은 경우에 육아휴직 가능

※ 현원 및 대상자수, 이용자수에 정무직 및 특정직 중 교육공무원 제외