고용노동부 경기지청(지청장 강운경)은 2023년 상반기 5대 취약계층인 청년, 여성, 외국인, 장애인, 건설노동자 다수고용사업장 104개 사업장에 대한 정기 근로감독을 실시한 결과, 616건의 법위반 사례를 적발했다고 밝혔다. 

이번 점검은 점검 대상 사업장(3배수 대상) 근로감독 14일 전에 노동법 교육콘텐츠를 참고하여 자가진단하도록 하여, 자발적으로 법위반사항을 시정하도록 지도하고, 근로감독이 필요한 사업장을 중심으로 사업장을 선정한 후 근로감독이 실시되었다,  

근로감독 실시 결과, 104개 사업장 중 101개 사업장(97.1%) 사업장에서 근로기준법, 근로자퇴직급여보장법, 남녀고용평등법 등 노동관계법 위반사항 661건을 적발하였는데, 이 중 임금 및 퇴직금, 연차휴가 미사용수당 등 130,397,236원을 미지급한 사실(78개 사업장)을 확인하고, 전액 청산하도록 조치하였다.  

금품 청산 위반 외에 여성다수고용사업장의 경우 △ 배우자 출산휴가(10일)를 부여하지 않거나 △ 연장, 휴일근로시 동의를 구하지 않은 경우가 많았고, 건설근로자다수고용 점검 대상 사업장은 △ 휴일근로수당(공휴일 근무)을 지급하지 않은 사항과 퇴직공제부금을 납부하지 않은 사항이, 외국인다수고용 점검 대상 사업장은 △ 사업장 사정으로 휴업을 실시하였을 경우 휴업수당을 지급하지 않은 사항이 적발된 바 있다. 

강운경 경기지청장은 “하반기에도 지속적인 점검을 실시하여 취약계층 보호에 힘쓰겠다”며, “관내 사업장들이 노동관계법령 준수에 각별한 관심을 가져줄 것과 사업장 점검을 통해 지역 내 노동관계법 준수 분위기가 확산될 수 있기를 기대한다” 고 밝혔다.